去年 ，福建消防部队招收入警地方大学生工作在公安部 、省公安厅政治部正确领导和总队党委高度重视下，通过前期在福建消防互联网窗口 ，面向全国应届大学毕业生公开报名和经过初选入围、面试、笔试、体检 、体能和心理测试等6道关口淘汰并报经总队领导和省厅政治部同意后 ，目前已有125名考生被纳入政审范围，其中女生22名。
今年入警地方大学生招收工作，是福建消防总队历史以来最为公开透明的一次。报名：互联网上公开，且男女生招收条件及数量同时发布；岗位：自主选择，实行用人单位和考生双见面办法，考生自主填报志愿；程序：总队纪检保卫处全程参与 ，干部部门随时将招收信息与之通报，主动接受纪检和广大官兵监督；载体：总队政工网设置专门“阳光窗口”和福建消防互联网同时发布招收工作进度及相关信息。
截止目前，由于各级领导的高度重视，各有关部门鼎力相助 ，广大考生及家长的充分理解与积极支持，以上几项内容 、程序进展顺利，各方面情况反响良好。
招收地方大学生入警工作，是一项政策性强、要求高 、任务重 、责任大，事关消防部队可持续建设与发展的一项人才工程，也是检验部队风气，树立部队形象的一项廉政工程 ，涉及到千家万户子女的就业问题，牵涉到被录用学生今后工作分配去向问题 。如果没有一个公平 、公开和公正的平台，就会将优秀的学子拒之门外 ，让投机钻营者有机可乘 ，势必败坏消防部队的风气，影响党和政府形象。
有鉴于此，总队政治部在认真总结历年招收地方大学生入警工作的基础之上，今年又率先在全国提出了“双选一公两定向”的按专业对口和成绩从高分到低分录取办法 。此办法的推出，不仅为有志投身消防部队的学子提供了平等报名的机会 ，为我们更大范围挑选学生创造了条件，而且在用人单位和被招对象之间 ，提前架设了一道彼此沟通的桥梁 ，让用人的支队级单位更加自主 ，更能挑选到自己愿意接纳的学生 ，也让考生更加了解消防部队的性质和作用，进一步明确自己的选择志向。完全是双方何乐而不为之事 。
这项新的招收办法的实施，不仅进一步规范了招收地方大学生入警工作程序，增强了招收工作的透明度 ，增大了广大考生的知情权，而且无论于贫民百姓也好 ，还是富家子弟也罢，他们都会拥有同样的机会，一样的平台，感受到的也是同等的“阳光”和“温暖”。